Happiness at work

HAPPINESS AT WORK 聽– FELICIDAD聽EN EL TRABAJO –

la felicidad

Todos queremos ser felices, lo que sucede es que no siempre atinamos en los caminos y las estrategias que implantamos para poder conseguirlo. Cada uno de nosotros tiene su propia y personal formula de la felicidad.

Seligman-Psicolog铆a Positiva

Hasta hace muy poco tiempo, Seligman dedic贸 sus esfuerzos en revolucionar el mundo de la Psicolog铆a, que hist贸ricamente se hab铆a dedicado a la parte negativa, a los problemas, a la enfermedad, a la desviaci贸n, 茅l empez贸 a analizar la parte positiva, las causas y razones desde un punto de vista cient铆fico de la felicidad, realmente esas definiciones personales muchas veces se basan en f贸rmulas poco contrastadas, poco 煤tiles para nuestro d铆a a d铆a.

La felicidad en definitiva es una sensaci贸n de profunda satisfacci贸n con uno mismo y nuestras propias circunstancias. Si pensamos qu茅 tal vamos de satisfacci贸n en nuestras circunstancias y con nosotros mismos, cada uno tendremos una respuesta diferente y el resultado no ser铆a muy positivo.

happiness at work

Hasta hace muy poco tiempo dedicarse a analizar la felicidad era una excentricidad, hoy en d铆a algunos presidentes de la uni贸n Europea, alg煤n primer ministro la est谩 poniendo encima de la mesa. La Organizaci贸n Mundial de la Salud, nos dice que en el a帽o 2020 habr谩 30% de la poblaci贸n afectada por alg煤n tipo de enfermedad mental como ansiedad, depresi贸n, etc., e incluso convivimos con esas noticias negativas que a diario recibimos con situaciones tan dram谩ticas o graves como suicidios por razones laborales.

Es muy importante que algo que ocupa tanto tiempo en nuestras vidas como el trabajo, realmente nos proporcione como dec铆a Seligman en su definici贸n, la oportunidad de ser felices. Es un cambio total de paradigma ya que hemos relacionado que el trabajo es algo que nos impide hacer lo que realmente nos gusta, que son nuestras aficiones y nuestro ocio.Nosotros en POSITIVARTE sabemos que es una aut茅ntica oportunidad para ofrecer soluciones y queremos hacer las cosas de una manera diferente.

felicidad en el trabajo

Tenemos que enfrentarnos a una nueva realidad si queremos ser felices. Sucede que en las empresas creen que el tema de las emociones, no es algo que les corresponda, sin embargo estamos en la era del cambio y ahora se les plantea a las empresas que se puede obtener la satisfacci贸n de los clientes a trav茅s de las personas que trabajan en ella, se ha medido incluso que el 10% de aumento de compromiso se traduce en un 4% de lealtad de clientes.

Queremos conseguir que las personas en su d铆a a d铆a sean felices en el trabajo y as铆 las empresas tengan una ventaja competitiva muy potente, dif铆cil de copiar y que puede hacer lograr conseguir los objetivos de negocio.

El camino a la felicidad utiliza herramientas como el clima laboral, es importante hacer una encuesta de satisfacci贸n para saber c贸mo est谩n de satisfechas las personas que trabajan dentro de la compa帽铆a y es un indicador fundamental para establecer y orientar los planes de acci贸n.

Camino a la felicidad

驴Podemos aprender a ser felices?

SI

Por eso nos dedicamos a ayudar a las personas a aprender a ser felices, sabemos que se puede conseguir y el resultado ha sido, que cuando las personas creen que la empresa se dedica a intentar a contribuir en sus niveles de felicidad, el compromiso aumenta.

Ser positivo es la clave de la felicidad y el 茅xito, nada es m谩s contagioso que el entusiasmo.

Niveles de acci贸n dentro del modelo a la felicidad:

-Modelo te贸rico

-Valores corporativos

-Orientar las distintas herramientas t铆picas de la funci贸n de personas a la felicidad (selecci贸n hacia el optimismo y la inteligencia emocional, coaching; a trav茅s del crecimiento de las personas que cuando crecen hacen crecer a la compa帽铆a, desarrollo de habilidades, no solo de conocimientos sino de aprender a ser felices, modelo de liderazgo; jefes con calidad humana)

-Medir la eficacia del resto de las herramientas.

Valores

As铆 dise帽amos los valores dentro de la compa帽铆a porque creemos que las personas optimistas, consiguen mejores resultados

Flexibilidad

Pasi贸n/entusiasmo

Optimismo

Empat铆a

Honestidad/integridad

Perseverancia

Implicaci贸n/compromiso

Confianza

Valor/independencia

Humildad/modestia

Autocontrol/respeto

Todo esto se convierte en algo que es ganar-ganar, cuanto mayor es la felicidad, se registra m谩s productividad y mayores ingresos. El que busca la felicidad de los dem谩s encuentra la suya propia.

Haz de la felicidad tu modelo empresarial, las empresas con un prop贸sito superan a las otras en un 400%

鈥淟a verdadera felicidad deriva de la identificaci贸n y el cultivo de las fortalezas m谩s importantes de la persona y de su uso cotidiano en el trabajo, el amor, el ocio y la educaci贸n de los hijos鈥

Martin Seligman

felicidad en el trabajo positivarte

-admin 9 mayo, 2016